一、核心定位：深耕數字化科技領域的招聘連接器

• 垂直領域聚焦：
  專注 ** 技術（Java/Python 開發、算法工程師）、產品（產品經理 / 交互設計）、設計（UI/UX 設計）、運營（用戶運營 / 新媒體）、市場（品牌營銷 / 電商運營）** 等數字化崗位，2025 年數據顯示，68% 的程序員、55% 的產品經理通過拉勾實現職業升級，中高端崗位（年薪 30 萬 +）覆蓋率達 41%。
• 企業全周期服務：
  支持 ** 初創公司（天使輪）到上市公司（BAT/TMD）** 招聘需求，百度、字節跳動、美團等大廠 80% 的產研崗位僅在拉勾發布，B 輪以上企業 60% 的互聯網人才通過拉勾招募。

二、核心功能：全流程招聘服務體系

1.?求職者端：精準求職與技能提升

• 智能職位匹配：
  • 支持關鍵詞、薪資范圍、城市、公司規模、融資階段多維篩選（如 “上海 + 30k-50k + 人工智能企業”），AI 算法每日推送 100 + 精準職位，簡歷匹配準確率達 82%。
  • “高薪急招” 專區：實時更新大廠急招崗位（如騰訊微信事業群、字節跳動飛書團隊），簡歷直投 HR，平均反饋時間縮短至 48 小時。
• 即時溝通與求職管理：
  • 內置 “聊 offer” 功能，可直接與部門負責人 / HR 實時聊天（類似微信界面），支持發送簡歷、追問面試進度（如 “請問貴司 Java 崗技術面側重哪些方向？”），2025 年用戶日均發起溝通超 20 萬次。
  • 實時跟蹤簡歷狀態（已讀 / 未讀 / 面試邀請），“面試評價” 板塊匯聚同崗位求職者反饋（如 “拼多多運營崗面試注重數據分析能力”）。
• 職業成長賦能：
  • 拉勾教育平臺：提供《Python 全棧開發》《產品經理實戰課》等 200 + 職業課程，涵蓋技術、產品、設計領域，支持免費試聽與實戰項目指導，幫助求職者提升競爭力。
  • 校園招聘頻道：為應屆生 / 在校生提供實習、校招崗位，同步大廠筆面試真題、職業規劃直播，2025 年校招季幫助 10 萬 + 學生拿到 offer。

2.?企業端：高效招聘與人才管理

• 一站式招聘解決方案：
  • 免費發布職位，支持批量導入 JD、自定義招聘流程，2025 年新增 “雇主品牌頁”，展示公司文化、團隊風采、福利政策（如 “字節跳動房補政策”“美團下午茶實拍”），提升人才吸引力。
  • “人才雷達” 功能：基于 200 + 維度（項目經驗、技能匹配度、薪資期望）自動推薦高匹配候選人，簡歷篩選效率提升 60%，支持二次邀約（如候選人離職時自動觸發崗位推薦）。
• 數據驅動決策：
  • 實時查看招聘數據（如各崗位投遞量、簡歷通過率、面試轉化率），生成《崗位競爭力分析報告》（如 “2025 年上海前端開發崗位平均薪資 28k / 月，經驗 3-5 年最搶手”）。

三、服務亮點：三大核心優勢

1.?精準垂直，拒絕無效匹配

• 僅收錄數字化科技領域職位，避免綜合性平臺的崗位混雜，求職者平均求職周期縮短至 7 天（傳統平臺需 15 天 +）。

2.?真實可靠，嚴格審核機制

• 職位信息經過企業資質審核、崗位真實性校驗、薪資范圍核查三重把關，2025 年虛假職位攔截率達 98%，確保求職者獲取真實招聘信息。

3.?多端支持，靈活便捷

• 覆蓋PC 端、移動端（APP / 小程序）、微信公眾號，支持微信一鍵登錄、簡歷微信分享，求職者可在通勤時通過手機篩選崗位，企業 HR 可隨時查看候選人消息。

四、用戶群體與典型場景

1.?核心用戶畫像

• 求職者：
  • 技術人才（45%）：Java/Python 開發、算法工程師，通過 “技術專欄” 學習大廠面經（如《阿里 P8 分享：算法面試高頻題解析》），平均年薪 28 萬。
  • 產品運營（30%）：產品經理、用戶運營，利用 “企業對比” 功能分析各公司晉升體系、加班強度（如 “字節跳動 VS 百度產品崗發展路徑對比”）。
• 企業：
  • 互聯網大廠：通過拉勾 “校園招聘” 板塊批量招募應屆生，2025 年騰訊、阿里在拉勾的校招簡歷接收量占比達 35%。
  • 初創公司：利用 “免費職位推廣” 功能，通過 “高薪 + 期權” 吸引資深人才（如某 AI 初創公司 3 個月內通過拉勾招到 CTO）。

2.?典型使用場景

• 資深開發者求職：
  王先生（8 年 Python 開發經驗）在拉勾篩選 “年薪 50 萬 +、深圳、上市公司” 崗位，通過 “聊 offer” 與華為云技術總監溝通架構師崗位，48 小時內收到面試邀請。
• 企業快速招賢：
  某新能源汽車公司在拉勾發布 “智能座艙產品經理” 職位，系統自動推薦 150 + 符合條件的候選人，HR 通過 “人才庫” 批量邀約，10 天內完成招聘。

五、發展歷程與行業地位

• 里程碑事件：
  • 2013 年成立，首創 “互聯網垂直招聘” 模式；
  • 2018 年獲百度戰略投資，深化 AI 算法在招聘場景的應用；
  • 2025 年進入 IPO 籌備階段，累計服務企業超 10 萬家，成為數字化科技招聘第一平臺。
• 行業認可：
  • 連續 5 年榮膺 “中國互聯網招聘滿意度第一”；
  • 工信部認證 “人力資源服務誠信示范機構”，簡歷隱私保護合規率達 100%。

六、使用指南：三步開啟高效招聘之旅

1.?求職者端

• 注冊登錄：訪問官網或下載 APP，用手機號 / 微信快速注冊，完善簡歷（支持上傳作品集、項目案例）。
• 精準搜索：通過 “技術 / 產品 / 運營” 等分類或關鍵詞搜索職位，設置 “薪資 / 城市 / 公司” 篩選條件。
• 溝通投遞：點擊 “聊 offer” 與 HR 直接溝通，或一鍵投遞簡歷，跟蹤面試進度。

2.?企業端

• 免費入駐：官網點擊 “企業入駐”，提交營業執照等資質，審核通過后即可發布職位。
• 智能篩選：通過 “人才推薦” 獲取高匹配候選人，使用 “聊人才” 功能發起溝通，安排面試。
• 數據管理：在 “招聘后臺” 查看簡歷數據、分析招聘效果，優化崗位 JD 與招聘策略。

七、總結：選擇拉勾的三大理由

• 精準高效：AI 算法實現人崗精準匹配，減少無效溝通，提升招聘效率；
• 真實可靠：嚴格審核機制保障職位真實性，隱私保護讓求職更安心；
• 全周期服務：從職位搜索到技能提升，從校園招聘到高端獵頭，覆蓋職業發展全場景。

• 求職者訪問https://www.lagou.com/，注冊后開啟智能推薦，獲取專屬職位列表；
• 企業用戶免費入駐，發布職位即可享受 AI 人才推薦與雇主品牌推廣，快速招到優質候選人。